De nombreuses entreprises artisanales du bâtiment sont confrontées à des difficultés récurrentes de recrutement. Une solution : rechercher des personnes possédant du potentiel, des capacités et des aptitudes plutôt que des compétences immédiatement disponibles, trop rares sur le marché de l’emploi. Ce nouveau type de recrutement de personnes sans expérience ni qualification a d’autant plus de chance de réussir s’il est accompagné par la formation.
Des réponses techniques à vos demandes précises en terme de recrutements et de formations envisagés : le contrat de travail le plus adapté au candidat que vous avez découvert, recherche de centres de formation, information sur les critères de financements des formation, montage des dossiers de demande de prise en charge par les fonds de formations auxquels vous cotisez :
- FAFCEA - FONDS D'ASSURANCE FORMATION DES CHEFS D'ENTREPRISES ARTISANALE, concerne l'artisan chef d'entreprise non salarié, le conjoint inscrit au Répertoire des Métiers L'entreprise doit avoir un code NAF BTP se rapportant aux métiers du bâtiment (4311Z, 4213A, 4120BP, etc...)
- CONSTRUCTYS - OPCA de la Construction : depuis le 1er janvier 2012, Constructys - OPCA de la Construction a pris le relais du FAF.SAB et du Groupe «OPCA Bâtiment - OPCA Travaux Publics - GFC-BTP – AREF-BTP».
La CAPEB élabore annuellement un calendrier de formations collectives comprenant des modules dans les domaines : métiers/techniques, environnement/développement durable, sécurité, gestion/juridique/management. Consultez le calendrier des formations 2017/2018
de la CAPEB ISERE (Constructys)
de la Fédération Compagnonique d'Echirolles
de l'AFABRA (Région)
Elever vos compétences de pilotage, de gestion, de management et d’organisation. |
