Le service emploi-formation de la CAPEB a pour vocation de vous aider à tout mettre en œuvre pour pérenniser et optimiser votre activité. - Le conseil et l’accompagnement sur-mesure de projets d’entreprises dans une dynamique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences consistant à anticiper à moyen et long terme les mutations pour en gérer les conséquences en matière de ressources humaines et à mettre en place des plans d’action collectifs et individuels notamment en terme de formation de mobilité interne et de recrutement.
- Sur rendez-vous, nous pouvons ensemble clarifier les perspectives d’activité de l’entreprise, évaluer les compétences actuelles disponibles et les compétences nécessaires pour atteindre ces perspectives, en mesurer les écarts et préconiser des plans d’évolution des compétences internes via la formation et une démarche de recrutement sur profil de poste. La CAPEB est en mesure de vous proposer des candidats aux postes qui, s’ils n’ont pas toujours les savoir-faire et l’expérience attendus, ont le potentiel et les capacités pour atteindre les niveaux de responsabilité prévus à terme. La CAPEB est en mesure de rechercher les centres de formations capables de répondre aux besoins d’évolution des compétences. La CAPEB est en mesure de monter les demandes de prise en charge par les fonds de formations des entreprises artisanales du bâtiment.
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